たりちゃん雑記帳

行って、買って、食べて良かったおすすめの物や日々の生活で感じたことなどを書いていきます♪

派遣で介護士として働いた話

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私はトータルで11年程介護職をしていました。実務経験を経て介護福祉士を取得しています。

 

そのうちの約3年半は派遣社員として働きました。

 

派遣という働き方が私には合っていたので、私が思う派遣介護士の魅力をお伝えします♪

 

 

派遣で介護士

 派遣元となる派遣会社を決める

派遣で働こうと思った時まず、派遣元になる派遣会社に登録する必要があります。【派遣 介護】とかで検索すると多数の派遣会社が出てきます。どこを選ぶか迷いますよね…('ω')

 

私は3年半のうちに、ランキングが上位だったところ3社と、ランキングには入っていなかったけどたまたま見つけた1社の計4社に登録しました。今まで出会った派遣介護士仲間に聞くと2.3社登録しているという方が多かったです。

 

登録して良かった派遣会社とその理由
  • きらケア
  • スマイルサポート

私が実際働いてみて良かった派遣会社はこの2社です。

 

他2社が特別悪かったわけではありません。

 

派遣会社によって時給の違いは確かにあります。介護福祉士を持っていて、介護士としての現場経験が同じくらいであっても、派遣仲間の間でも会社が違うと時給には差がありました。(←職場で時給の話は公にはタブー(笑))

 

時給も大事ですが私的に重要視していたことは他にあります。

 

WEBで勤怠管理しているところ

 

派遣会社でタイムシート(紙)で勤怠を管理するところは減ってきているとは聞きますがまだまだ多いです。

 

そんなに重要??と思うかもしれませんが私にとっては超超超重要

 

実際働いてみるとわかるのですが派遣は時給で働いています。勤務時間が終わり、いざ帰る!!となると派遣会社から預かっているタイムシートに時間等を記入し、常勤職員からサインorハンコをもらわないといけないのです。

 

まだ仕事中の忙しそうな職員に手を止めてサインをもらうのは凄く気を使います。非常勤職員ばかりの日なんかは常勤職員が利用者対応から戻ってくるまで20分以上待つことなんかもありました。

 

そんな時たまたま施設で会った他の会社から派遣されている派遣社員の方が「WEB勤怠のところの方が楽だよ」と教えてくれました。契約満了のタイミングで派遣会社を変えました。

 

きらケアとスマイルサポート介護はWEBでした♪

 

派遣会社がWEBでも配属先の施設側が紙のタイムシートのみ、ということもあるので紹介された施設は勤怠管理がWEBか事前に派遣の営業さんに聞いておくといいです。(私はそれまでWEBだったのに配属先の施設が変わったら紙に戻ったことがありました)

 

きらケアは施設側との顔合わせ後初出勤までに派遣会社に出向き対面で手続きをおこないました。

 

スマイルサポート介護は電話や郵送で手続きをし会社に出向くことは無かったので良かったです♪

 

 配属先では派遣は区別される?

配属される施設によります。

 

即戦力を求めていて初日からがっつり介護を任される施設もあれば、派遣でも1ヵ月近くついて教えてくれる施設もありました。

 

長く働いた施設ではプライベートでもお出かけしたりするほど仲良くしてくれる方が数名出来ました♪

 

すごく嫌な施設(全体的に不衛生、意地悪な職員がいる、ご利用者に対する虐待と思われる行動がある)に配属されたことがありますが、派遣は契約期間を満了すれば辞められます。施設の見極めが出来るのは派遣のいいところです。見学だけじゃわかりません。

 

慣れるうちは契約期間を短くしておいた方が安心です。ちなみにその嫌だった施設は時給がめっちゃ高かったです!(高時給なのは通いにくい場所にあるからと言われましたが…)

 

仕事内容

常勤の方と違うのは

  • 担当利用者がいないこと
  • 委員会、会議がない
  • 事務仕事がない
  • 残業が少ない(派遣社員に残業をさせない施設が多かったです。残業ありの施設でも5分単位で割増の時給が支払われていたためサービス残業はなかったです)
  • 会社の飲み会に参加しなくてよい(私は飲み会が苦手です(/ω\))
  • リーダー業務がない

排泄介助、食事介助、入浴介助、移乗、リネン交換など、その他の業務は他の職員とだいたい一緒でした。ヒヤリハットや事故が起きた際は職員に教えてもらい報告書も書いています。

 

派遣会社とのやり取り

派遣会社によりますが初勤務後様子伺いの電話があり、契約期間終了1ヵ月くらい前になると更新の意思があるかの確認の電話があります。

 

担当の営業はコロコロ変わるので今の担当が誰なのか分からなくなることがありました(笑)

 

派遣で有給休暇はどうやってとる?

1ヵ月前に電話やメールでこの日を有給にしたいと派遣会社に伝え、施設側の希望休を出すときに有給と記入すればとれました。派遣会社によって違います。

どんな人に派遣という働き方をおすすめしたいか

  • プライベートを重視したい人
  • 色々な施設を経験したい人(私は派遣で有料、老健、特養を経験しました)
  • 会社の飲み会が苦手な人

日勤帯だけ、早番だけ、夜勤だけや平日のみ働きたい人等自分の希望に合った施設を探してくれるのでプライベートを充実させやすかったです♪

 

この記事が派遣で働こうと思っている介護士さんのお役にたてたら嬉しいです(*^^*)